Lead Recruiter

Wat ga je doen?

Recruitment is een vak. En bij Goodfinders nemen we dat serieus. Onszelf iets minder.

Wij helpen onze opdrachtgevers het juiste talent te vinden vanuit hun employer brand. Dat doen we met creativiteit, transparantie en een flinke dosis humor. Geen trucjes, geen cv-schuiven, maar recruitment zoals het bedoeld is: eerlijk, persoonlijk en kwalitatief. Kwaliteit leveren en verwachtingen managen? Dat zit in ons DNA en ook in dat van jou.

Als Lead Recruiter pak jij recruitmentvraagstukken van A tot Z op. Je bent een sparringpartner voor opdrachtgevers, bouwt duurzame relaties op en ziet commerciële kansen voordat ze een concrete vacature worden. Met jouw netwerk, marktkennis en reputatie weet je bestaande relaties verder uit te bouwen én nieuwe opdrachtgevers aan Goodfinders te verbinden. Je duikt niet alleen in de vacature, maar ook in de organisatie erachter. Daarom ga je regelmatig langs bij opdrachtgevers. Je leert de mensen kennen, proeft de sfeer en krijgt gevoel bij de cultuur. Want alleen dan kun je écht beoordelen welk talent past. Met jouw netwerk en recruitmenttalent weet je deuren te openen, relaties op te bouwen en duurzame verbindingen te creëren tussen talent en onze opdrachtgevers. Tegelijkertijd denk je actief mee over hoe we onze dienstverlening, processen en aanpak kunnen doorontwikkelen.

• Recruitmentvraagstukken van opdrachtgevers vertalen naar slimme sourcingstrategieën 
• Het volledige recruitmentproces begeleiden: van talent mapping en intakegesprekken tot selectie, onderhandeling en plaatsing
• Talentnetwerken opbouwen, onderhouden en uitbreiden binnen jouw expertisegebied(en)
• Opdrachtgevers adviseren over arbeidsmarktontwikkelingen, doelgroepbenadering en recruitmentstrategie
• Data en inzichten verzamelen om onze werkwijze continu te verbeteren en recruitmentprocessen te optimaliseren
• Talent op een transparante, persoonlijke en creatieve manier benaderen, online én telefonisch (AI is hier niet your best friend)
• Meebouwen aan de verdere groei en ontwikkeling van Goodfinders

Onze focus ligt momenteel op diverse functies veelal binnen technische organisaties. Tegelijkertijd zien we volop kansen om onze dienstverlening uit te breiden naar andere sectoren. Genoeg ruimte om mee te bouwen, mee te denken en impact te maken.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een recruiter die het recruitmentvak tot in de kneepjes beheerst én kwaliteit ademt. Empathie, transparantie en authenticiteit zijn voor jou vanzelfsprekend. Je krijgt energie van het opbouwen van duurzame relaties en je hebt jezelf bewezen als betrouwbare sparringpartner voor zowel opdrachtgevers als talent. Door de jaren heen heb je een sterk netwerk opgebouwd. Kandidaten en opdrachtgevers weten je te vinden. Mensen nemen de telefoon op als jij belt. Niet omdat je het hardst roept, maar omdat je bekendstaat om kwaliteit, transparantie en eerlijk advies. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting Communicatie, Commerciële Economie, Psychologie of vergelijkbaar
• Je hebt ruime ervaring binnen recruitment en bent toe aan een rol waarin je meer eigenaarschap krijgt en mee kunt bouwen aan een snelgroeiende organisatie
• Je hebt een sterk netwerk en een goede reputatie opgebouwd binnen jouw vakgebied (techniek heeft de voorkeur maar is geen must)
• Je bent nieuwsgierig en een tikkeltje brutaal (in a good way)
• Veel ballen in de lucht houden zonder dat ze de grond raken? Dat lukt jou meestal prima
• Je werkt gestructureerd en jouw woord is goud waard: "je doet wat je zegt en zegt wat je doet"
• Creativiteit, humor en outside-the-box denken helpen jou om de aandacht van talent te trekken