HR Business Partner

Wat ga je doen?

Organisaties groeien, mensen ontwikkelen, ambities veranderen. Daarom geloven wij dat HR nooit 'klaar' is. Juist daarin ligt de uitdaging én de aantrekkingskracht van deze functie.

Als HR Business Partner ben jij hét HR-aanspreekpunt voor Takeuchi, een business unit van Verhoeven International met ongeveer 100 collega's. Van monteurs en servicemonteurs tot magazijnmedewerkers, aftersales, kantoorfuncties en leidinggevenden. Jij adviseert en begeleidt uiteenlopende HR-vraagstukken en krijgt de ruimte om HR verder te ontwikkelen. Niet vanaf de zijlijn, maar middenin de organisatie.

De basis staat stevig. Processen zijn op orde, recruitment en employer branding vormen een sterk fundament en HR zit stevig aan tafel binnen de organisatie. Daardoor hoef jij niet voortdurend achter de feiten aan te lopen. Je krijgt juist de ruimte om vooruit te kijken, leidinggevenden uit te dagen, nieuwe ideeën aan te dragen en HR verder te professionaliseren.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je een complexe verzuimcasus of adviseer je een leidinggevende over een uitdagende personele situatie. De volgende dag werk je aan een recruitmentcampagne, ontwikkel je een nieuw HR-initiatief of presenteer je een voorstel aan het management. Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus binnen Takeuchi. Daarbij ligt jouw rol grofweg op drie vlakken.

Je bent adviseur
Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en al onze gewaardeerde medewerkers binnen Takeuchi. Je adviseert over arbeidsrecht, functioneren, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en (complexe) verzuimtrajecten. Daarbij vertaal je nieuwe wet- en regelgeving naar praktisch HR-beleid en breng je rust in situaties waarin belangen soms uiteenlopen.

Je bouwt verder aan HR
Je initieert en begeleidt projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Denk aan leiderschapsontwikkeling, de employee journey, vitaliteit, recruitment, employer branding en het actueel houden van het functie- en loongebouw. Je ziet kansen, neemt initiatief en zorgt ervoor dat goede ideeën ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Je verbindt mensen
Je onderhoudt contacten met scholen, begeleidt BBL-trajecten en vertegenwoordigt Verhoeven International én daarmee Takeuchi op vakbeurzen en evenementen. Daarnaast werk je nauw samen met collega's uit verschillende disciplines om HR zichtbaar en toegankelijk te maken binnen de organisatie. Juist die combinatie van advies, projecten en dagelijkse praktijk maakt deze functie zo veelzijdig. Je schakelt moeiteloos tussen de werkvloer en de directiekamer en weet wanneer je moet luisteren, coachen, adviseren of richting geven.

Samen bouwen aan HR
Je bepaalt de strategische HR-koers niet, maar hebt wél veel invloed op de keuzes die worden gemaakt. Samen met José, HR Manager van Verhoeven International, denk je mee over de verdere ontwikkeling van HR. Zij is verantwoordelijk voor de strategische koers; jij bent een inhoudelijke sparringspartner voor alles wat binnen Takeuchi speelt en vertaalt die koers naar de praktijk. Je werkt daarnaast samen met een ervaren HR Adviseur en administratieve ondersteuning in een betrokken HR-team waarin samenwerken, kennis delen en elkaar versterken vanzelfsprekend zijn.

Je geeft geen leiding aan een HR-team. Jouw verantwoordelijkheid ligt volledig bij de verdere ontwikkeling van HR binnen Takeuchi, waardoor je je volledig kunt richten op de mensen, de organisatie en de impact die je wilt maken.

Herken jij jezelf hierin?
Je bent een stevige HR-professional die graag zichtbaar is binnen de organisatie. Je wacht niet af tot iemand jouw hulp vraagt, maar zoekt leidinggevenden en medewerkers actief op. Je durft vragen te stellen waar anderen omheen lopen, brengt rust in (complexe) situaties en geeft eerlijk advies, ook wanneer dat soms lastig is. Je denkt vooruit, neemt initiatief en bouwt graag verder op een sterke basis. Je ziet kansen om HR verder te ontwikkelen en weet ideeën om te zetten in concrete verbeteringen die draagvlak creëren binnen de organisatie.