Business Development Manager - MKB
- Veghel
- Bepaalde tijdscontract
- HBO
Niet door een lek in de software. Niet door een slecht ingestelde firewall. Niet door een vergeten update. Maar door een medewerker die denkt: "Dit ziet er betrouwbaar uit." Meer is er niet nodig.
Technologie wordt ieder jaar slimmer. Organisaties investeren miljoenen in firewalls, endpoint security en AI-gedreven detectiesystemen. Toch blijft de mens tegelijkertijd de belangrijkste verdedigingslinie én de grootste kwetsbaarheid. Niet voor niets heeft 62% van de succesvolle cyberincidenten een menselijke factor.
Er wordt gezegd dat mensen de zwakste schakel zijn. Wij maken ze de sterkste.
Dat is waarom Phantom'sLab bestaat. De nieuwe generatie cybersecurity awareness. Niet om nóg meer trainingen aan de wereld toe te voegen. Daar zijn er al genoeg van. Wij bouwen een wereld waarin cybersecurity awareness voelt als Netflix, gaming en storytelling all rolled into one. Geen verplichte onlinecursus waar iedereen zo snel mogelijk doorheen klikt, maar een ervaring waar mensen vrijwillig voor terugkomen. Krachtige microlearnings. Verhalen die blijven hangen. En onze hero Phantom die mensen meeneemt van onbewust onbekwaam naar bewust bekwaam.
En geloof ons... dat werkt. Want cybersecurity awareness stopt niet bij de voordeur van een organisatie. Je neemt het ook mee naar huis. Misschien belt je moeder je nu nog als ze een verdachte e-mail ontvangt. Twijfelt je vader of een bericht van de bank wel echt is. Of vraagt je opa voor de zekerheid of hij op die link kan klikken. Ons doel? Dat ze jou straks niet meer hoeven te bellen. Omdat ze het zélf herkennen. Iedere keer dat iemand een phishingmail doorziet of een poging tot social engineering herkent, verliest een hacker.
Welkom bij Phantom'sLab. Een ambitieuze startup vol uitvinders, creators, commerciële pioniers en nieuwsgierige geesten. We bouwen niet alleen aan een product, maar aan een merk dat organisaties wereldwijd weerbaarder maakt tegen de grootste cyberdreiging van allemaal: de beïnvloeding van de mens.
Jij bent commercieel, nieuwsgierig en krijgt energie van nieuwe contacten. Je hoeft nog niet alles te weten over cybersecurity; als je maar wilt leren. Je ziet kansen waar anderen obstakels zien en vindt het leuk om relaties op te bouwen. Je wacht niet af, maar pakt de telefoon, stapt in de auto en gaat het gesprek aan.
Ons platform staat. De technologie staat. De markt is hotter dan ooit. NIS2, strengere wet- en regelgeving en een groeiend cyberbewustzijn zorgen ervoor dat steeds meer organisaties in actie komen. Jij richt je in eerste instantie op het MKB: ondernemers en directies die jij overtuigt dat cybersecurity niet alleen een technisch vraagstuk is. Jij laat zien hoe Phantom'sLab daarbij het verschil maakt.
Jij opent deuren én ogen. De ene dag zit je aan tafel bij een ondernemer die zijn medewerkers beter wil beschermen tegen phishing. De volgende dag spreek je een HR-manager die security awareness eindelijk leuk wil maken. Daarna help je een directie begrijpen dat de grootste cyberrisico's vaak beginnen bij menselijk gedrag.
Je verkoopt niet alleen software. Je verandert gedrag. Je bouwt vertrouwen. Je maakt organisaties weerbaar. Je helpt organisaties social engineering vóór te blijven en geeft hackers steeds minder kans om succesvol te zijn. Dit is geen baan waarin je een bestaande klantenportefeuille overneemt. Je krijgt de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan de commerciële groei van Phantom'sLab. Eerst in het MKB, daarna liggen er volop mogelijkheden om mee te groeien richting grotere accounts. Hoe snel dat gaat? Dat bepaal je voor een groot deel zelf.
Wie ben jij?
Een snelgroeiende startup in een markt die volop in beweging is, vraagt om een bepaald type mens. Niet om het grootste ego, maar om de grootste drive. Misschien ben jij nog niet de verkoper met een netwerk waar iedereen jaloers op is. Dat hoeft ook niet. Wij zoeken iemand met de potentie om dat wél te worden. Je bent nieuwsgierig, neemt verantwoordelijkheid en krijgt energie van nieuwe klanten. Je durft vragen te stellen, leert snel en ziet een 'nee' niet als een afwijzing, maar als een kans om beter te worden. Je wacht niet tot kansen voorbij komen; je creëert ze zelf.
Heb je de ambitie om uit te groeien tot een absolute topverkoper en wil je bouwen aan een merk dat de wereld van cybersecurity awareness gaat veranderen? Dan investeren wij graag in jouw ontwikkeling.
Zo ziet jouw gemiddelde week eruit
Dit komt er bij kijken
Geen verborgen levels. Wel eerlijke antwoorden.
Nee. Je hoeft geen ethical hacker te zijn. Als jij organisaties kunt overtuigen en nieuwsgierig bent naar de wereld van cybersecurity, leren wij je de rest. Ervaring met SaaS, (e-)learning en/of Human Risk Management is erg mooi meegenomen.
Veel. Je bouwt een nieuwe markt op en opent nieuwe deuren. Koude acquisitie schrikt jou niet af, maar geeft je juist energie. Als je een relevant netwerk heb creeer je een grote voorsprong voor jezelf.
Een kennismaking met onze recruitmentpartner Goodfinders. Daarna een verdiepend gesprek en een praktijkcase. Geen eindeloze rondes. We weten liever snel of we een match zijn.
Bel, mail of Whatsapp Ivo Munsters
❓ Klaar om hackers een probleem te geven? Reageer direct!
Reageren
Deel op social media