Business Development Manager - Enterprise
- Veghel
- Bepaalde tijdscontract
- HBO
Mensen hacken is makkelijker dan computers hacken.
Niet door een lek in de software. Niet door een slecht ingestelde firewall. Niet door een vergeten update.
Maar door een medewerker die denkt: "Dit ziet er betrouwbaar uit." Meer is er niet nodig.
Technologie wordt ieder jaar slimmer. Organisaties investeren miljoenen in firewalls, endpoint security en AI-gedreven detectiesystemen. Toch blijft de mens tegelijkertijd de belangrijkste verdedigingslinie én de grootste kwetsbaarheid. Niet voor niets heeft 62% van de succesvolle cyberincidenten een menselijke factor.
Er wordt gezegd dat mensen de zwakste schakel zijn. Wij maken ze de sterkste.
Dat is waarom Phantom'sLab bestaat. De nieuwe generatie cybersecurity awareness. Niet om nóg meer trainingen aan de wereld toe te voegen. Daar zijn er al genoeg van. Wij bouwen een wereld waarin cybersecurity awareness voelt als Netflix, gaming en storytelling all rolled into one. Geen verplichte onlinecursus waar iedereen zo snel mogelijk doorheen klikt, maar een ervaring waar mensen vrijwillig voor terugkomen. Krachtige microlearnings. Verhalen die blijven hangen. En onze hero Phantom die mensen meeneemt van onbewust onbekwaam naar bewust bekwaam.
En geloof ons... dat werkt. Want cybersecurity awareness stopt niet bij de voordeur van een organisatie. Je neemt het ook mee naar huis. Misschien belt je moeder je nu nog als ze een verdachte e-mail ontvangt. Twijfelt je vader of een bericht van de bank wel echt is. Of vraagt je opa voor de zekerheid of hij op die link kan klikken. Ons doel? Dat ze jou straks niet meer hoeven te bellen. Omdat ze het zélf herkennen. Iedere keer dat iemand een phishingmail doorziet of een poging tot social engineering herkent, verliest een hacker.
Welkom bij Phantom'sLab.
Een ambitieuze startup vol uitvinders, creators, commerciële pioniers en nieuwsgierige geesten. We bouwen niet alleen aan een product, maar aan een merk dat organisaties wereldwijd weerbaarder maakt tegen de grootste cyberdreiging van allemaal: de menselijke factor.
Jij bent niet zomaar een verkoper.
Jij denkt groots, weet te overtuigen en overtreft verwachtingen. Je krijgt energie van een lege agenda, omdat jij daar nieuwe kansen ziet. Je pioniert liever dan dat je beheert. Je wacht niet tot de markt verandert, je brengt haar zelf in beweging. En dat komt goed uit.
Ons platform staat. De technologie staat. De markt is hotter dan ooit. NIS2, strengere wet- en regelgeving en een groeiend cyberbewustzijn zorgen ervoor dat organisaties sneller dan ooit in actie komen. Dit is hét moment om in te stappen. Jouw speelveld? Organisaties met 500+ medewerkers. Hier is cybersecurity geen IT-vraagstuk meer, maar een strategisch thema. Jij spreekt CISO's, CIO's, HR-directeuren, CFO's en directieteams die begrijpen dat technologie alleen niet genoeg is. Hier worden beslissingen genomen die écht impact maken.
Samen bouwen we aan een internationaal cybersecuritymerk dat hackers het leven zuur maakt. Nederland is level 1. Daarna? Europa. En als het aan ons ligt, de rest van de wereld.
Jij opent geen deuren. Jij opent ogen. De ene dag zit je tegenover een CISO die wakker ligt van ransomware. De volgende dag spreek je een ondernemer die zich realiseert dat één verkeerde inschatting zijn organisatie kan platleggen. Daarna overtuig je een HR-directeur, CFO of directieteam dat cybersecurity allang geen IT-vraagstuk meer is, maar een menselijk vraagstuk.
Je verkoopt geen software. Je verandert gedrag. Je bouwt vertrouwen. Je maakt organisaties weerbaar. Je helpt organisaties social engineering vóór te blijven en geeft hackers steeds minder kans om succesvol te zijn.
Dit is geen baan waarin je een bestaande markt beheert. Dit is een kans om een marktleider te helpen bouwen. Phantom'sLab heeft de oplossing. Aan jou de taak om die markt te veroveren. De wereld gaat ons leren kennen.
Wie ben jij?
Een snelgroeiende startup in een markt die volop in beweging is, vraagt om een bepaald type mens. Niet om het grootste ego, maar om de grootste drive. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, wil blijven leren en iedere dag beter wil worden dan gisteren.
Zo ziet jouw gemiddelde week eruit
Dit komt er bij kijken
Geen verborgen levels. Wel eerlijke antwoorden.
Nee. Je hoeft geen ethical hacker te zijn. Als jij organisaties kunt overtuigen en nieuwsgierig bent naar de wereld van cybersecurity, leren wij je de rest. Ervaring met SaaS, (e-)learning en/of Human Risk Management is erg mooi meegenomen.
Veel. Je bouwt een nieuwe markt op en opent nieuwe deuren. Koude acquisitie schrikt jou niet af, maar geeft je juist energie. Als je een relevant netwerk heb creeer je een grote voorsprong voor jezelf.
Een kennismaking met onze recruitmentpartner Goodfinders. Daarna een verdiepend gesprek en een praktijkcase. Geen eindeloze rondes. We weten liever snel of we een match zijn.
Bel, mail of Whatsapp Ivo Munsters
❓ Klaar om hackers een probleem te geven? Reageer direct!
Reageren
Deel op social media